40代からの分かり易い雇用保険のやり方

40代からの分かり易い雇用保険のやり方

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雇用保険申請に必要な書類とは?

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 当管理人は、雇用保険の受給は2回めで申請自体は3回めとなります。当管理人の場合は5年ほど前に申請を出して給付金をもらっていたことがあるので今回は、2回目の給付となります。今回の申請...

雇用保険被保険者証は発行はいつなのか?

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 「雇用保険被保険者証」は、雇用保険に加入をした時に資格取得確認通知書と一緒にハローワークから会社に交付されます。また、再交付の処理を防止するために従業員が退職をするまで会社が預...

雇用保険の被保険者とはどんな人?

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 雇用保険の被保険者というのは種類がありますが、最初に雇用保険に関して軽く説明をしておきます。雇用保険とは、雇用された人が失業をして再就職をするまでの生活に影響が出ないように支援...

自己都合と会社都合での雇用保険給付の違い

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 会社を自己都合で退職した場合と自己都合で退職した場合とでは給付金を受給できる日数が大きく異なります。退職理由が会社都合(特定受給資格者)の場合と自己都合(一般離職者)との場合は...

パートでも雇用保険に加入できる条件とは?

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 雇用保険の加入条件は30日以上継続して雇用されて働けるというのが決定されている場合などや1周間の勤務時間が20時間だったという場合に雇用保険の被保険者となることが出来ます。「雇用保険...

雇用保険に必要な書類と手続き方法

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 会社を退職して雇用保険を申請しようという場合には最初の頃はどのようにして手続きを開始すれば良いのかや何を用意すればよいのかが分からないかもしれません。僕自身も最初の頃は、どこで...

就職困難者の雇用保険の基本手当は何日分受給される?

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 就職困難者と一般離職者の基本手当を比較してみると雇用保険の給付金を受け取れる日にちの手当に違いがあります。ちなみに、就職困難者とは以下の様な人たちを言います。身体障害者知的障害...

高年齢雇用継続給付金の支給期間と手続き

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 高年齢雇用継続給付金は「高年齢雇用継続基本給付金」と基本手当を受給していて60歳以後で再就職をした人に支払われる「高年齢再就職給付金」に分けられています。雇用保険の被保険者だった...

扶養に入っていたり妊婦の場合でも雇用保険は申請可能?

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 扶養に入っていたり妊婦の場合でも雇用保険は申請可能?家族が扶養に入っていると雇用保険の申請は受けることが出来ません。理由としては、扶養に入っている場合は給付金が被扶養者と判断を...

雇用保険の給付される期間と給付される範囲

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 雇用保険の給付日数は、離職理由や年齢などや雇用されていた期間などで決まってきます。また、就職が中々できないという場合の「就職困難者」の対象となる人も給付日数が変わっていきます。...

雇用保険被保険者証や雇用保険被保険者離職票が貰える日

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 雇用保険被保険者離職票(1、2)は退職をした場合にもらえる書類を言います。まず、雇用保険被保険者証とは、雇用保険に加入した時にハローワークから会社に交付される書類を言います。ま...

失業手当がもらえる契約社員の条件

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 派遣社員が失業手当つまり、雇用保険を給付される条件とは離職をした日以前の2年間で被保険者だった期間を通算して12ヶ月以上であることが条件となります。しかし、被保険者だった期間が6ヶ...

雇用保険の受給者の再就職手当と就職の報告日

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 雇用保険の給付をされていた方が就職先が見つかった場合は再就職手当を受け取ることが出来ます。就職先が見つかった場合は早急に報告をしないといけないと思い当管理人の場合は就職日2日前に...

雇用保険と所得税の関連性と日雇いはバレない?

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 雇用保険の失業給付というのは所得税の対象にはなりません。なので、確定申告の申請においても失業給付に関しては届け出は一切しなくても良いようです。しかし、1年の途中で退職をして年末調...

再就職手当の申請に必要な書類と手続き

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 再就職手当の申請には、就職が決まって雇用開始される前日にハローワークに報告をする必要があります。当管理人がハローワークに持っていったのは以下の様な書類です。失業認定申告書雇用保...

採用証明書をハローワークに堤出する期限

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 再就職先が決まると必要な書類をハローワク宛に郵送で送らないといけません。ハローワクで再就職の申請手続きを済ませ以下の書類をハローワークに郵送で送りますが期限は就業日から1ヶ月以内...

雇用保険給付中に移転することになった場合の手続きとタイミング

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 雇用保険給付中に移転をするなどや結婚をして名前が変わったという場合はハローワークに届け出をしないといけません。住居の移転などや結婚などで名前が変更になった場合は以下の様な手順で...

会社から離職票が届いていない時の対処

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 会社から離職票が届いていない場合は雇用保険の申請をすることが出来ません。ですが、会社は、退職した人全員に離職票を渡すわけではないということは余り知られていないことでもあります。...

契約が満了した場合は自己都合か?会社都合か?

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 派遣社員として契約をして雇用をされていた人が契約が満了をして更新がされないという場合は自己都合になるのか会社都合になるのか気になるかもしれません。僕の場合は、派遣社員として1年間...

再就職手当支給申請書の内定日の記入方法

PR   (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 再就職手当とは、雇用保険受給者が就職活動の際に再雇用された場合に、雇用先の事業主に再就職手当の書類を渡し記入をしてもらう書類のことを言います。この書類を就職日から1ヶ月以内に書い...